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21/02/2019 FORMARE & INCLUDERE

In primo piano

JOBS ACT E PRIVACY - Tutela aziendale dei lavoratori

Seminario (gratuito per le aziende associate Confapi) che si terrà il giorno 11 Dicembre 2015 in Via Redentore, 10 Caserta

SENZA CATENE parole in libertà

25 Novembre 2015 - Giornata Mondiale contro la violenza di genere incontro che si terrà il giorno 25 Novembre 2015 in presso il Carcere Femminile di Pozzuoli.

Sportello Apprendistato

E’ attivo dal 20 luglio 2015, presso la Confapi Caserta, lo “Sportello Apprendistato” per il servizio di assistenza gratuita all’utilizzo del contratto di apprendistato.
Lo Sportello è attivo dal 20/07/2015 al 27/11/2015, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì-mercoledì e venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.30
martedì e giovedì dalle ore 15.00 alle ore 19.00
Tel. 0823/326988 Fax 0823/320579
e-mail: confapicaserta@confapicaserta.it

Dalla legge di stabilità al Jobs act

31 Marzo 2015 ore 15:00 presso la Camera di Commercio di Caserta

AREA SICUREZZA PROPOSTE FORMATIVE Lavoratori - Preposti – RLS - RSPP/ASPP

Nella scheda in allegato sono riportati, in sintesi, tutti gli obblighi formativi cui le Aziende sono tenute a dare attuazione, in conformità a quanto stabilito ex lege e recepito nell’Accordo Stato Regioni tuttora vigente.

Ai costi indicati va applicato lo sconto del 20% per le Aziende aderenti a CONFAPI Caserta. apri la scheda

SPORTELLO FINANZA AGEVOLATA

Autoimpiego (D.Lgs 185/2000 Tit. II) – Invitalia Spa

Per chi vuole mettersi in proprio creando un'impresa da solo, in forma di ditta individuale, investendo un importo massimo di 25.823 euro. apri la scheda

Microimpresa (D.Lgs 185/2000 Tit. II) – Invitalia Spa

Per chi vuole creare una piccola impresa nel settore della produzione di beni e della fornitura di servizi, che abbia al massimo 10 dipendenti e un progetto d'investimento di importo totale al massimo pari a 129.114 euro. apri la scheda

FORMARE & INCLUDERE

Area formazione

Progettazione ed implementazione di corsi di formazione professionali calibrati sulle effettive esigenze delle imprese a valere su fondi pubblici e su fondi interprofessionali.
In particolare l'Associazione accompagna le aziende nel percorso formativo e nel rispetto di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa della sicurezza sul lavoro.

IL FAPI - Fondo Formazione PMI - è stato istituito dalla Legge 288/200 tra CONFAPI e CGIL-CISL-UIL per promuovere le attività di formazione continua dei dipendenti delle PMI.

IL FAPI consente alle aziende che aderiscono al Fondo di beneficiare di contributi a fondo perduto per la formazione dei propri dipendenti.

Aderire al fondo non comporta costi e non richiede sacrifici economici da parte delle aziende dato che il fondo viene alimentato attraverso la quota dello 0,30% che è all'interno dell'1,61% (legge per l'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria), che già tutte le aziende versano per legge all'INPS.

Il FAPI è uno dei pochi Fondi a caratteristica industriale che riconosce alle aziende contributi per la formazione in misura non proporzionale agli importi versati.
Nel sistema della formazione FAPI essere PMI non è un elemento limitante: le piccole imprese possono fare formazione senza tenere conto dei vincoli dimensionali.

Ad ogni corso possono partecipare da un minimo di 2 ad un massimo di 20 lavoratori.
I corsi FAPI sono destinati a: dipendenti a tempo determinato ed indeterminato, dirigenti, dipendenti part time (non possono partecipare: titolari, soci, amministratori che non sono a libro paga ma percepiscono emolumenti, dipendenti con contratto a progetto, apprendisti; coloro che hanno partita iva).

Per aderire al Fondo FAPI è sufficiente indicarlo nel modulo DM10/2.

Per una corretta compilazione del DM10/2 bisogna:

◾selezionare il Quadro B del modello di denuncia contributiva DM10/2

◾nella colonna "Codice" scrivere nella prima cella disponibile la dicitura "FAPI"

◾nella colonna "Numero Dipendenti" nella cella attigua sulla stessa riga, scrivere il numero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo

◾nessuna indicazione deve essere riportata nelle celle della stessa riga "Numero Giornate", "Retribuzioni", ecc.

Per ulteriori informazioni ed approfondimenti consultare il sito internet

articolo pubblicato il 18/02/2014 / 8

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Via Melvin Jones, 8
81100, Caserta (CE)
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Fax (0823) 320579
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